春节将至，年味渐浓。在这辞旧迎新、阖家团圆的重要节点，杨村煤矿党委始终保持清醒头脑，紧盯节日期间廉政风险，坚持早部署、严监督、强教育，“三线”并进，精准纠治可能滋生的“节日病”，全力营造崇廉尚俭、风清气正、平安祥和的节日氛围，为矿井在新的一年开好局、起好步提供坚强的纪律和作风保障。

打好“预防针”，筑牢思想堤坝，拉紧“纪法红线”

“节日期间是廉洁风险的易发期、高发期，思想防线一旦松动，纪律的堤坝就可能溃决。我们必须坚持教育在先、预防在前，让纪律规矩真正成为带电的‘高压线’。”该矿党委书记、矿长郭赵虎在节前廉洁部署会上强调。该矿党委将强化思想根基作为廉洁过节的第一道关卡，着力筑牢拒腐防变的“防火墙”。

该矿党委以深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神为契机，将纪律教育摆在突出位置。组织全体党员干部专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及上级党委关于作风建设、廉洁从业的一系列制度规定。通过党委理论学习中心组引领学、党支部“三会一课”集中学、党员干部自主学等多种形式，原原本本学条文，结合实际谈体会，引导大家准确把握主旨要义和规定要求，明确行为边界，时刻警醒自己坚守纪律“红线”。

不仅如此，该矿党委注重廉洁教育的系统性和融合性，将节前廉洁纪律教育与当前正在开展的整治群众身边不正之风和腐败问题等重点任务紧密结合，组织党员干部围绕薪酬分配、物资采购、经费使用等职工群众关切领域，开展廉洁风险排查和反思讨论。“学习不仅是知道条文，更要明白背后的深层逻辑和为民导向。要把纪律要求内化为‘日用而不觉’的言行准则，才能在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”一位基层党支部书记在交流发言中如是说。

常敲“警示钟”，深化标本兼治，提升“免疫能力”

“看到有些同志因为一念之差滑入深渊，给我的震撼太大了。这警醒我们，廉洁底线任何时候都不能破，尤其是在人情往来密集的春节，更要慎独慎微、防微杜渐。”一名年轻科级干部在观看警示教育片后深有感触地说。杨村煤矿党委深刻认识到，警示教育是连接“不敢腐”的震慑与“不想腐”的自觉的关键桥梁，特别是对于年轻干部，更需早打“预防针”、勤敲“警示钟”。

该矿党委高度重视警示教育的针对性和感染力，专门召开党员干部警示教育大会，选取近年来查处的违反中央八项规定精神典型问题、特别是节日期间发生的违纪违法案例进行深入剖析。组织集中观看《铁腕惩贪 岱青海蓝》《镜鉴家风》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，用“同类案”警示“同类人”，增强以案明纪、以案为鉴、以案促改的实效。

为拓展警示教育覆盖面、增强渗透力，该矿党委构建了“线上线下”同频共振的宣教矩阵。依托“幸福杨村”微信公众号，定期推送廉洁提醒、纪法解读、案例通报；发挥“百灵”宣讲队灵活机动的优势，深入区队、班组、岗位，开展“微宣讲”“流动课堂”，讲述廉洁故事，传播清风正气；编发《读书思廉》专题简报，刊登廉洁心得、家风故事、警示格言，引导党员干部在阅读中思考，在思考中净化，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升自身“免疫力”。

密织“监督网”，保持高压态势，强化“震慑效应”

“监督必须瞪大眼睛、伸长耳朵，聚焦‘四风’新动向、新表现，特别是那些穿上‘隐身衣’、躲进‘青纱帐’的隐形变异问题，要让监督无处不在，让违纪违法行为无处藏身。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇在部署节日专项督查时态度坚决。杨村煤矿党委坚持严字当头、实字托底，织密织牢节日“监督防线”，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

该矿党委成立由纪委、审计、财务、劳资等部门组成的专项督查组，紧盯节日期间易发多发的“四风”顽疾及其隐形变异表现。督查聚焦“关键少数”，加强对各级领导干部特别是“一把手”的监督；聚焦重点领域，关注物资采购、工程项目、煤炭销售、财务报销等环节；聚焦薄弱环节，排查基层区队、外部项目部等在奖金分配、津贴补贴发放、费用管理等方面可能存在的问题。

督查手段更趋多样和隐蔽。针对当前“四风”问题线上化、隐蔽化的特点，重点加大了对利用快递、电子支付、电子商务等渠道违规收送礼品礼金、消费卡券、电子红包等问题的明察暗访力度。督查组不仅查看账目凭证，更注重通过大数据比对、实地走访、个别访谈等方式搜集线索。“我们关注异常物流信息、可疑消费记录，也会深入食堂、仓库、门岗等点位进行实地检查。”一位督查组成员介绍道。同时，畅通“信、访、网、电”四位一体举报渠道，鼓励职工群众参与监督，对节日期间的“四风”问题线索建立专门台账，优先处置、快查快办，形成强力震慑，积极营造崇廉尚俭的新春佳节氛围。