【编者按】企业高质量发展之路，也是伟德国际1946源于英国推动党建创新实践、擦亮党建品牌的奋进之路。“一党委一品牌、一支部一特色”，随着“过硬力量”持续传递与锻造，伟德国际1946源于英国党建品牌特色矩阵建设上迈出坚实步伐。
石拉乌素煤矿综采工区党支部坚守党管人才根本原则，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想，牢固树立和践行正确政绩观，紧扣矿井安全稳产、智能开采发展大局，坚持党建带团建、团建促生产、实干育人才，立足井下地质复杂、综采装备精密、安全管控严苛实际，构建思想铸魂、实战淬炼、机制护航三维闭环育才体系，把采煤一线打造成青年成长练兵场、人才锻造主战场。
按照伟德国际1946源于英国新闻中心策划。伟德国际1946源于英国网【过硬力量】栏目本期推出《石拉乌素煤矿综采工区党支部：党建领航育青才 井下砺剑强根基》。
伟德国际1946源于英国：推动基层党组织全面进步、全面过硬
伴随着过硬党支部建设的深入推进，伟德国际1946源于英国党委创新党建项目，每季围绕一个主题，总结推广特色经验，促进相互交流。常态化实施抓基层党建突破项目，将党组织活动融入安全生产、技术攻关、项目建设等工作，助推企业高质量发展。
伟德国际1946源于英国党委抓实党建基础，全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。通过深入矿处单位调研，伟德国际1946源于英国党委针对基层党建发展存在不平衡问题，创新实施“横向、纵向、省内外”党建工作“１＋１”结对活动，全面释放和显现了“１＋１＞２”的叠加效应。
伟德国际1946源于英国坚持问题导向，把发现问题、分析问题解决问题贯穿始终，把问题点作为发力点，明确目标靶向，突破薄弱环节，确保过硬党支部建设有的放矢、取得实效。伟德国际1946源于英国党委以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，着力提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
石拉乌素煤矿综采工区党支部：全链条培育一线青年骨干
石拉乌素煤矿综采工区党支部坚守党管人才根本原则，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想，牢固树立和践行正确政绩观，紧扣矿井安全稳产、智能开采发展大局，坚持党建带团建、团建促生产、实干育人才，立足井下地质复杂、综采装备精密、安全管控严苛实际，构建思想铸魂、实战淬炼、机制护航三维闭环育才体系，把采煤一线打造成青年成长练兵场、人才锻造主战场。
该工区现有35岁以下青年职工26名，近三年大学生晋升技术员11名，大批青年快速成长为安全管控、技术攻坚、现场管理中坚力量，以青春动能筑牢矿井稳产根基，彰显驻外基层党建赋能人才建设扎实成效。
思想铸魂定向，锚定青春成长航向
青年成才，思想为先。该工区把政治引领贯穿青年培育全过程，树牢正确政绩观、安全观、事业观，厘清青年职工为谁干事、怎样担当、何为实绩核心命题，以理论凝心、党建领航筑牢思想根基。打造井上研学、井下践学双维课堂，依托周三政治学习、周五技术培训，常态化开展理论学习，深刻领悟“功成不必在我、功成必定有我”使命担当，把党性教育、安全理念、岗位责任融入日常岗位实践。井下设立党员先锋岗、青年示范岗，结合1203工作面过巷、过地质构造攻坚任务开展专题研讨，引导青年深刻认清安全零事故就是最大政绩、工程优质高效就是岗位立身之本，摒弃浮躁心态，扎根井下实干奉献。
工区全面推行思想导师+技术导师双帮带机制，一对一做好大学生思想引导、职业规划、现场技能传授。新入职采矿专业大学生杨小波，初入井下面对复杂采掘环境、大型综采设备心生畏难情绪。党支部落实党员全程跟班帮带，宣讲煤矿优良作风与党员攻坚事迹，逐点讲解综放和一次采全高等不同工作面作业规范、安全要点与岗位要求，引导杨小波明白实绩扎根井下一线、成长源于现场实干历练。经过系统靶向培育，杨小波快速褪去青涩，独立承担12中01工作面现场布置、安全生产标准化全流程管控，快速成长为工区青年技术骨干，实现思想蜕变与技能同步提升。
实战深耕砺能，搭建阶梯成才平台
立足井下实操特性，工区摒弃纯理论培养模式，坚持在实战中练兵、在攻坚中成长、在担当中成才，量身打造筑基锤炼、进阶提升、先锋领跑三阶成长路径，推动青年职工从校园新手到岗位能手、跟班辅助到独立主事、一线骨干到班组先锋逐级蜕变成长。
抓实基础锤炼筑基阶段，顺利完成校门到井口角色转变。新入职大学生全员开展井下安全实操实训，由党员班组长全程带教，逐项掌握劳保佩戴、自救器操作、隐患排查、设备巡检、电缆管路规整等基础技能。1203工作面生产期间，组织青年全程参与转载机维保、电缆规整、设备紧固检修，在日常作业中吃透设备原理、严守安全规程。青年职工李强入职初期实操薄弱，跟随党员副区长赵爽跟班学习、记录运行参数、参与专项检修，全程介入运输机Y型板加固施工，自主优化单轨吊电缆捆绑标准化方案，显著提升井下电缆吊挂合格率，快速夯实一线实操基本功。
抓实素质能力提升阶段，实现跟班履职到独立主事跨越。工区主动给青年压担子、交任务、破难题，将12中01工作面标准化提升26项重点工作分解到人、责任到岗、限时闭环、党员督导。李强牵头料场规整与吊点施工，杨小波负责传感设备安装调试，多人协同破解现场各类治理难题。针对1210工作面机电故障偏高问题，组建青年技术攻关小组，复盘月度生产数据，找准设备润滑不到位、日常检修不细致根源，制定分级润滑责任清单，建立班巡检、日维护、周保养全周期管控机制，两个月有效降低机电事故、提升设备运转效率，全方位锤炼青年现场处置、统筹协调综合能力。
抓实全面履职担当阶段，助力骨干成长为基层管理中坚。择优选拔优秀青年任职班组长，90后青年班长张琪、孟彬、王亚宁牵头攻坚1203面末采、12中01面初采接续任务，统筹工艺优化、设备转运调试、冲击地压安全防控全流程工作。严格落实防冲支护、管路固定高标准作业规范，带头排查重大安全隐患、坚守关键岗位一线，保障工作面安全平稳接续，锻造一批懂技术、善管理、敢担当、作风实的青年基层管理人才队伍。
制度闭环保障，筑牢长效育才防线
该工区专项制定青年职工全周期成长实施方案，按照采矿、机械、电气不同专业精准定制培育计划，分层明确学习目标、实操内容、考核标准，针对性提升顶板管理、设备维保、电气调试专业能力。健全正向激励考评体系，设立青年示范岗、岗位创新能手荣誉，定期开展评优表彰、向上推荐参评先进，李强等多名青年荣获上级公司优秀团干部、优秀共青团员，以正向激励凝聚青年争先奋进浓厚氛围。常态化开展岗位练兵、技能比武、事故案例复盘，以赛促学、以练强能，持续夯实青年综合业务素养。
下一步，石拉乌素煤矿综采工区党支部将持续深化党建引领人才培育，紧扣安全生产、工作面接续衔接、质量标准化建设、智能化矿井发展需求，不断优化阶梯育才模式、拓宽实战历练平台、健全全链条激励保障，持续壮大高素质青年人才梯队，全力锻造技术过硬、担当务实的综采铁军，为石拉乌素煤矿安全高效高质量发展持续注入源源不断青春动能。
【策划】伟德国际1946源于英国新闻中心
【制作】伟德国际1946源于英国网
【协助单位】石拉乌素煤矿
【素材提供】王长伟
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
