今年以来，鲍店煤矿紧扣高质量发展主线，以党建为核心引领，抓实理论武装、思想建设、组织提质、正风肃纪、惠民赋能等各项工作，靶向发力、精准施策，推动矿井党建工作与安全生产经营各项工作深度融合、同频共振，实现以高质量党建引领矿井高质量发展。

　　抓实理论学习教育，筑牢政治思想根基。该矿严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，聚焦习近平总书记重要讲话精神、全国两会精神等重点学习内容，开展分众化、互动式宣讲，14部作品入围煤炭行业第六届微党课大赛决赛。将树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，搭建“1+1+5”责任链条，建立定期调度、会议推进、联系指导三项工作机制，高标准推进学查改各项任务，以实实在在成效检验学习教育成果。

　　深化思想文化建设，坚守安全发展底线。该矿深入开展“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动，创新打造“工人大思政课”特色品牌，构建“儒家学堂＋一线宣讲＋文化浸润”立体化宣教模式，培育形成以“不做麻烦制造者，争做问题解决者”为核心理念的“1135”解题文化，树立“发现问题是能力、正视问题是担当、解决问题是实绩”的鲜明工作导向，凝聚全员实干攻坚合力。深刻汲取近期各类安全事故教训，紧扣“安全生产月”活动主题，精心策划开展“安全生产大家谈”“以案普法”等重点主题活动，全方位营造人人重安全、守安全、保安全的浓厚氛围。

　　深耕党建提质赋能，激活基层红色动能。该矿持续深化“3.1415”党建现代化管理体系建设，全力推进党建数字化转型，完成数智党建平台80余项功能优化测试，以数字党建赋能基层治理提质增效。制定“一区两岗三队”创建考核办法，推动创建工作从“有形覆盖”向“有用管用”深度转变。创新开展“践行长征精神争当先锋模范”主题活动，扎实推进“党员攻坚克难”专项行动，评选精品党建突破项目10个；同时，常态化开展党员教育培训，分批次组织党员参与集中培训、接受革命传统教育，全方位提升党员综合素质。

　　从严抓实正风肃纪，筑牢廉洁治企防线。该矿坚持用“身边事”教育“身边人”，组织党员干部、重点岗位人员前往看守所开展沉浸式警示教育，通过“高墙之内、一念之差、天壤之别”的鲜活反面典型，深刻剖析政绩观错位、权力观扭曲的严重危害，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦公务接待、物资采购、薪酬分配等重点领域和关键环节，常态化开展日常监督和专项检查，全面排查梳理岗位廉洁风险，实现风险精准管控、闭环治理，持续深化大监督工作格局，从严核查生产考核、材料稽查等各类考核资金，以常态化、刚性化监督护航企业风清气正发展环境。

　　厚植惠民服务底色，凝聚企业发展合力。该矿始终坚持以职工为中心的发展理念，深入实施新一轮“10+N”惠民工程，扎实推进“幸福食堂、幸福公寓”创建工作，建成集智能称重、营养可视、无感支付于一体的智慧餐厅，组建安居护航党员突击队、暖心助迁党员志愿服务队，高效完成鲍店社区房屋信息登记和搬迁意愿调查工作，精准回应职工安居诉求。依托庆祝矿井建投产40周年各类活动，升级矿井发展史长廊，编印《腾飞曲》，成功举办文艺汇演、老物件暨职工书画摄影展等系列活动。持续优化职工服务体系，升级“码上办”服务平台，推广“CARE闭环服务管理法”，事项办结回访满意率达99％，用暖心服务凝聚人心、汇聚合力，为矿井高质量发展注入持久动力。