春回大地，万象更新。随着春节假期的结束，各行各业陆续按下“复工键”，兴隆庄煤矿迅速响应，坚决贯彻落实上级关于节后复产复工安全防范工作的部署要求，精准研判节后工作新形势、新挑战，以“早部署、强督导、抓落实”为核心思路，多点发力、精准施策，多措并举破解“节后综合征”，引导全体干部职工迅速从“假期模式”切换至“工作模式”，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志投入到新一年的工作中，为矿井安全生产和高质量发展筑牢坚实根基，奋力吹响新春奋进号角，确保实现首季“开门稳”，为全年工作开好局、起好步。

思想引领：拧紧收心“总开关” 凝聚奋进共识

思想是行动的先导。兴隆庄煤矿深刻认识到，节后思想归位是工作归位的前提，是推动各项工作高效开展的根本保障。该矿第一时间召开节后收心专题部署会，传达学习关于春节和全国两会期间矿山安全风险防范工作的相关要求，全面分析当前矿井发展形势、安全生产重点任务和面临的机遇挑战，明确节后复工复产的目标方向、责任分工和时间节点。要求全体干部职工摒弃“假期松口气”“节后缓一缓”的懈怠思想，坚决杜绝思想麻痹、纪律松弛、精力不集中等问题，树立“开局就是决战，起步就是冲刺”的责任意识和紧迫意识，快速切换工作状态，以全新面貌投入岗位工作。

各党支部同步联动、同向发力，扎实开展“收心归位守初心，真抓实干启新程”主题党日活动。通过集中学习、座谈交流、形势任务宣讲、岗位承诺等多种形式，向职工讲清节后安全生产的极端重要性，讲透矿井全年发展蓝图、重点工作部署和首季“开门稳”具体要求，引导职工把个人成长融入矿井发展大局。同时，充分利用矿广播、微信公众号、宣传栏、电子屏等载体，组织美好宣传队深入车间班组开展形势任务宣讲。邀请劳模代表、岗位能手化身“宣传员”，走进一线分享攻坚故事、岗位成长心得和安全操作经验，以榜样力量引领职工凝心聚力、奋勇争先。通过一系列举措，“在岗就要尽职、在位就要尽责”“安全第一、履职尽责”的理念深入人心，全体干部职工把心思收回来、把劲头鼓起来、把责任扛起来，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大思想合力。

安全督导：筑牢防线   拧紧责任“安全阀”

安全生产是煤矿的生命线，更是节后收心工作的重中之重。兴隆庄煤矿始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格落实“从零出发、向零奋斗”的安全理念，以“零隐患、零事故”为核心目标，全方位、拉网式、地毯式开展安全隐患排查整治行动，切实守牢矿山安全底线，确保复工复产安全平稳。

各生产区队、职能科室迅速行动、各司其职，组织安全管理人员、技术骨干、岗位能手成立专项排查小组，深入井下采掘工作面、转载点、通风系统，地面生产车间、机电硐室、变电所、物资仓库等关键区域、重点岗位，对设备运行状态、作业环境安全、安全设施完好性、制度落实情况、人员操作规范度等进行全面细致排查，做到横向到边、纵向到底，不留死角、不漏盲区、不走过场。

对排查出的各类安全隐患，该矿坚持“即知即改、立行立改”原则，建立“隐患排查—台账建立—整改落实—复核销号—回头看”闭环管理机制，明确整改责任人、整改措施、整改时限和复查标准，实行“销号管理”，确保隐患整改一处、销号一处、巩固一处，坚决杜绝“带病复工”“隐患遗留”等问题。同时，强化现场安全监管，严格执行领导带班下井、跟班作业、岗位标准化操作、24小时值班值守等制度，充分运用矿山安全生产风险监测预警系统，开展远程线上巡查和现场实地督查，加大对“三违”行为、习惯性违章操作的查处力度，对思想松懈、违规操作、履职不到位的职工和管理人员严肃追责问责，以严标准、硬举措、实作风筑牢安全生产防线，切实把安全责任落实到每个岗位、每个环节、每个人，确保节后复工复产安全平稳有序，为全年安全生产工作奠定坚实基础。

作风建设：强化保障   拧紧执行“责任链”

作风建设是推动工作落实的重要保障。兴隆庄煤矿以节后收心为契机，同步深化干部职工作风建设，以严的作风、实的举措倒逼责任落实、工作提效，切实营造风清气正、务实高效、真抓实干的工作氛围。

成立节后工作督导检查组，深入各单位、各岗位，对职工到岗到位、工作状态、纪律遵守、任务落实等情况进行常态化、全覆盖督导检查，重点排查迟到早退、脱岗离岗、工作敷衍、消极怠工、纪律松散等问题，对发现的问题及时通报批评、限期整改，跟踪问效、闭环管理，坚决杜绝“在岗不在位、在位不履职、履职不尽责”的现象。

突出“头雁效应”，要求各级管理人员率先垂范、以身作则，带头收心归位、带头深入一线、带头攻坚克难、带头履职尽责，主动下沉岗位排查问题、解决难题、推动工作，以自身的模范行动带动全体职工迅速投入工作、实干担当。引导全体职工严格遵守矿规矿纪、岗位规章制度，严格执行岗位责任制和安全操作规程，强化“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“求真务实、真抓实干”的工作作风，抓实抓细每一项工作、每一个环节、每一项任务，确保矿党委各项部署要求落地生根、见实见效，推动形成“上下同心、齐抓共管、真抓实干、奋勇争先”的良好工作格局。

暖心举措：情聚合力  激发奋进“新动能”

为帮助职工更快摆脱节后倦怠，缓解工作压力，理顺思想情绪，兴隆庄煤矿坚持以人为本、关爱职工，多措并举做好暖心服务、精准服务，用温情凝聚干事创业合力，让职工感受到企业大家庭的温暖与关怀，增强职工的归属感和幸福感。

各单位积极开展职工思想动态摸排，通过一对一谈心谈话、班组座谈、走访慰问等方式，及时了解职工思想状况、生活需求和实际困难，针对职工存在的节后焦虑、家庭困难等问题，精准对接、靶向帮扶，切实为职工排忧解难，帮助职工卸下思想包袱、轻装上阵，全身心投入工作。

职工食堂持续优化餐饮服务，结合职工饮食需求，推出营养丰富、口味多样、暖胃暖心的菜品，合理搭配荤素、兼顾南北口味，改善职工就餐环境，提升就餐体验，让职工吃得舒心、吃得放心、吃得暖心。

同时，持续开展“弘扬劳模精神 传播兴隆好声音”宣讲活动，以“故事讲述+互动交流+精神传承”模式，让劳模精神、工匠精神走进一线、走进职工，引导广大职工以劳模为榜样，立足岗位、脚踏实地、勤学苦练、锤炼本领，激发全体干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。

人勤春来早，奋进正当时。兴隆庄煤矿全体干部职工全面收心归位、精神饱满、斗志昂扬，以昂扬的斗志、务实的作风、实干的劲头，奋战在矿井安全生产、提质增效、科技创新、绿色发展的各条战线。该矿将持续深入贯彻落实上级各项决策部署，锚定全年高质量发展目标任务，以更坚定的决心、更有力的举措、更扎实的工作，攻坚克难、奋勇争先，奋力推动矿井各项工作再上新台阶，为实现首季“开门稳”、圆满完成全年目标任务奠定坚实基础，在高质量发展的征程上书写新的兴隆篇章、贡献新的兴隆力量。