制度学习不再“照本宣科”，政策解读变得“有声有色”！近日，鲍店煤矿围绕企业治理、经营管理、安全生产、风险防控等领域，实行分层级、分类别、全覆盖宣贯，全面加强政策解读和制度宣贯，激荡起一股主动学、深入学、务实学的实干之风。

该矿科学制定两级公司及矿政策解读和制度宣贯学习配档表，梳理65项必知必会工作制度，划分领导干部必学制度、全员熟知内容、生产经营专业人员掌握内容，排定督导组定期检查学习情况，确保政策解读和制度宣贯工作落实到位、见行见效。

党委理论学习中心组率先开设“研讨课堂”，将每月一次的专题学习变为制度落地的“策源地”。党委中心组成员结合生产实际和管理案例，深入剖析了责任真空可能带来的风险，形成了“清单化明责、常态化督责”的落实思路，将制度条款迅速转化为具体行动纲领。

各职能部室宣贯告别“大水漫灌”，化身制度宣贯的“专家门诊”，开启“精准滴灌”模式。安全监察部在安全生产周例会上，不再简单念文件，而是将《不安全行为管理规定》等制度，制作成PPT课件，结合近期发现的“低标准作业”潜在风险，深入解读触碰红线的后果与正确操作规范，令在场人员印象深刻。生产技术部则利用专业例会，针对采煤工艺新标准，邀请技术骨干“现身说法”，对比新旧工艺差异与效益提升数据，把制度优势讲得明明白白。这种“专家门诊”式的解读，确保了专业人员“精准服药”，业务能力“精准升级”。

制度的生命力在于高效执行。该矿各基层单位充分利用班前班后会、安全活动日等时机，将制度学习融入日常工作。在综采一区的班前会上，区长手持新版《煤矿安全规程》，并未直接宣读，而是指着屏幕上的一张支架操作现场图：“大家看，这张图里操作员站位，对照规程第5条，存在什么风险？”工友们你一言我一语，结合自身经验讨论起来。运搬工区则开展了“制度找茬”趣味活动，将新旧制度的不同之处编成判断题，答对者获得小小奖励，工友们在轻松氛围中牢记了变动要点。综掘二区更是将《煤矿顶板管理规定》新要求编成朗朗上口的口诀，便于记忆。

这些接地气、有生气的学习方式，让制度要求如春风化雨般渗入到每一个作业环节、每一位职工心中，激活了矿井安全规范管理的“末梢神经”，为矿井争创全面一流建设高水平，注入了源源不断的规范动能与活力。